Consultor(a) de Relacionamento
Descrição da vaga
- Será responsável pela gestão do relacionamento com o cliente, com o objetivo de expandir o alcance dos serviços oferecidos pela empresa, garantir a satisfação dos parceiros atendidos e representar institucionalmente a organização em encontros relevantes.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir ações para ampliação da base de parceiros e comercialização de serviços, garantindo o alcance de metas estabelecidas.
- Manter contato próximo e contínuo com os parceiros da região, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções alinhadas aos objetivos de cada um.
- Atuar em negociações de ponta a ponta, elaborando propostas, conduzindo apresentações e gerenciando o relacionamento até a concretização das vendas.
- Propor soluções personalizadas com base em demandas específicas, promovendo o posicionamento da empresa como referência local.
- Identificar oportunidades de ofertas complementares aos serviços já contratados, agregando valor ao atendimento.
- Acompanhar a jornada do parceiro após a venda, monitorando a satisfação e assegurando fidelização.
- Desenvolver relacionamento com contatos estratégicos e lideranças locais, ampliando o potencial de influência da empresa.
- Participar de reuniões institucionais e representar a organização em fóruns e encontros, contribuindo com pautas e propostas de interesse coletivo.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Desejável formação superior em Comunicação, Administração, Marketing ou área relacionada.
- Experiência: Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou relacionamento com clientes.
- Habilidades: Motivação para atingir metas de vendas, com foco na entrega de resultados positivos, capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos com associados e outros stakeholders locais, habilidades persuasivas para apresentar soluções que atendam às necessidades dos associados
- Ter veículo próprio
Informações adicionais
- Assistência médica para o colaborador
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Demais benefícios abertos na entrevista
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Contratação
Sobre Nós:
Empresa com presença consolidada no Estado de São Paulo, reconhecida por sua atuação estratégica e pelo desenvolvimento de projetos voltados à melhoria contínua e à inovação em seu segmento.
Oferece um ambiente que estimula a colaboração e o aprendizado, valorizando profissionais comprometidos, com visão de futuro, senso de dono e foco em resultados.