Pular para o conteúdo principal

Consultor(a) de Relacionamento

Descrição da vaga

  • Será responsável pela gestão do relacionamento com o cliente, com o objetivo de expandir o alcance dos serviços oferecidos pela empresa, garantir a satisfação dos parceiros atendidos e representar institucionalmente a organização em encontros relevantes.

Responsabilidades e atribuições

    • Conduzir ações para ampliação da base de parceiros e comercialização de serviços, garantindo o alcance de metas estabelecidas.
    • Manter contato próximo e contínuo com os parceiros da região, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções alinhadas aos objetivos de cada um.
    • Atuar em negociações de ponta a ponta, elaborando propostas, conduzindo apresentações e gerenciando o relacionamento até a concretização das vendas.
    • Propor soluções personalizadas com base em demandas específicas, promovendo o posicionamento da empresa como referência local.
    • Identificar oportunidades de ofertas complementares aos serviços já contratados, agregando valor ao atendimento.
    • Acompanhar a jornada do parceiro após a venda, monitorando a satisfação e assegurando fidelização.
    • Desenvolver relacionamento com contatos estratégicos e lideranças locais, ampliando o potencial de influência da empresa.
    • Participar de reuniões institucionais e representar a organização em fóruns e encontros, contribuindo com pautas e propostas de interesse coletivo.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Desejável formação superior em Comunicação, Administração, Marketing ou área relacionada.            
  • Experiência: Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou relacionamento com clientes. 
  • Habilidades: Motivação para atingir metas de vendas, com foco na entrega de resultados positivos, capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos com associados e outros stakeholders locais, habilidades persuasivas para apresentar soluções que atendam às necessidades dos associados
  • Ter veículo próprio

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Demais benefícios abertos na entrevista

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre Nós:

Empresa com presença consolidada no Estado de São Paulo, reconhecida por sua atuação estratégica e pelo desenvolvimento de projetos voltados à melhoria contínua e à inovação em seu segmento.

Oferece um ambiente que estimula a colaboração e o aprendizado, valorizando profissionais comprometidos, com visão de futuro, senso de dono e foco em resultados.