Analista Planejamento Comercial Pleno
Descrição da vaga
- Atuar no acompanhamento estratégico dos indicadores e metas da área, contribuindo com análises, geração de insights e suporte às operações, garantindo a visibilidade dos resultados e apoiando a evolução da performance e eficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o acompanhamento e análise dos indicadores de desempenho da área, identificando oportunidades e pontos de atenção;
- Monitorar metas e resultados, sinalizando desvios, propondo contramedidas e acompanhando a execução dos planos de ação e evolução dos indicadores;
- Atuar em parceria com as operações, apoiando na leitura de resultados, análise de performance e tomada de decisão;
- Elaborar relatórios executivos, apresentações gerenciais e dashboards de performance para suporte estratégico;
- Consolidar, tratar e analisar bases de dados, garantindo confiabilidade e consistência das informações;
- Analisar dados de clientes, comportamento e performance, contribuindo com insights e recomendações para melhoria de resultados;
- Apoiar a execução, acompanhamento e análise de campanhas de CRM, monitorando indicadores e oportunidades de otimização;
- Garantir a atualização, organização e governança das informações e relatórios da área;
- Participar de reuniões com áreas internas e da operações, atuando de forma consultiva com dados, análises e recomendações;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência com acompanhamento de indicadores, metas e análises de performance;
- Conhecimento em Excel avançado e construção de apresentações gerenciais;
- Vivência com análise de dados, dashboards e consolidação de informações;
- Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação e relacionamento;
- Desejável experiência com CRM e acompanhamento de campanhas;
Informações adicionais
- Assistência médica para o colaborador
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Seguro de Vida
- Entre outros abertos na entrevista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós:
Empresa com presença consolidada no Estado de São Paulo, reconhecida por sua atuação estratégica e pelo desenvolvimento de projetos voltados à melhoria contínua e à inovação em seu segmento.
Oferece um ambiente que estimula a colaboração e o aprendizado, valorizando profissionais comprometidos, com visão de futuro, senso de dono e foco em resultados.